1984년 저널리즘계에 뛰어든 그는 명료하면서도 비범한 필력, 차별화된 이슈를 고르는 탁월한 감각에 힘입어 곧 〈워싱턴포스트〉에 입성했다. 이후 ‘문학적 저널리즘의 최고봉’이라 할 수 있는 〈뉴요커〉로 자리를 옮겨 그동안 밝혀지지 않았던 세상의 다양한 패턴과 행동양식, 심리적 아이디어로 가득 찬 기사들을 썼다. 이 기사들은 훗날 그를 베스트셀러 작가이자 21세기 가장 영향력 있는 저널리스트의 반열에 오르게 했다. 영국에서 태어나 캐나다 온타리오에서 자랐고, 토론토대학교와 트리니티대학에서 역사학을 공부했다. 1987년부터 1996년까지 〈워싱턴포스트〉의 경제부·과학부 기자, 뉴욕 지부장을 지냈다. 1999년 이 시대 최고의 마케터 중 한 명인 론 포페일에 대한 기사로 ‘내셔널 매거진 어워드’를 수상했으며, 〈타임〉 ‘가장 영향력 있는 100인’, 〈월스트리트저널〉 ‘세계에서 가장 영향력 있는 경영사상가 10인’, 〈포린폴리시〉 ‘최고의 세계사상가’에 선정되었다. 저서로 《타인의 해석》 《아웃라이어》 《티핑 포인트》 《다윗과 골리앗》 《블링크》 《당신이 무언가에 끌리는 이유》 등이 있다.

1921년 11월 19일 독일의 쾨젠에서 태어났다. 인형제작자로 유명한 케테 크루제가 그의 어머니이다. 제2차 세계대전으로 예나 대학을 중퇴한 후 어머니의 뒤를 이어 인형 제작에 전념하던 그는 1958년 여동생에게 가업을 물려주고 작가가 되기 위해 뮌헨으로 갔다. 그곳에서 광고 카피라이터로 일하면서 어린이 책을 쓰기 시작했다. 데뷔작 《사자가 풀려났네》가 1965년 헤센 방송국에서 드라마로 방영되면서 작가로서 역량을 인정받는다. 69년부터는 《얼음나라에서 온 우르멜》을 시작으로 ‘우르멜 시리즈’를 잇달아 발표해 어린이 독자로부터 폭발적인 사랑을 받았다.

기업이 하나로 뭉쳐 효율적인 마케팅활동을 펼칠 수 있는 힘이 되는 ‘브랜드협동’ 전문 컨설팅 그룹 뉴트론LLC의 대표. 1990년대 중반까지 애플, 어도비, 넷스케이프, 이스트만코닥, 휴렛팩커드와 같은 유명기업들의 수백 가지 브랜드 아이콘, 제품 포장을 비롯한 여러 브랜드 디자인 작업을 진행했다. 25년 동안 디자이너로서 수많은 우수디자인상을 수상했으며, 마케팅과 브랜드 관련 잡지에서 꾸준한 집필활동을 하고 있다.

360도 다면평가의 도입과 운영을 컨설팅하는 TEAMS, Inc. 의 대표이사이다. 평가의 방법론으로 정립시킨 360도 피드백은 IBM, GE, 인텔, 몬산토, 아메리칸 에어라인을 비롯한 100여 개의 앞서가는 기업과 관공서에서 사용하고 있다.

경남 진주에서 태어나 지금까지 살고 있는 진주를 대표하는 시인 중의 한명이다. 그동안 시집 , , 등을 펴냈다. 진주신문의 창간에 관여하여 편집·발행인을 지냈으며 경남의 여러 시민단체에서 일했다. 진주 민족예술인상, 개척언론인상, 경남문학상, 호서문학상, 토지문학제 하동문학상 등을 수상했다.

, , 의 지은이.

자신이 지닌 강점을 발견하고 이를 활용하면 개인과 조직을 성공으로 이끌 수 있다는 ‘강점 혁명’의 주창자다. 갤럽에 재직하면서 강점 발견 프로그램(StrengthFineder)을 고안했으며, 이 연구를 토대로 저술한 『First, Break All the Rules』『위대한 나의 발견, 강점 혁명』은 각각 100만 부 이상 팔린 베스트셀러가 되었다. 케임브리지대학에서 사회학 석사학위를 받고, 갤럽에서 17년간 근무한 뒤, 컨설팅 회사를 설립해 독립했다. 도요타, 코카콜라, 야후, 디즈니 등에 강점에 기반한 경영 자문과 트레이닝, e-러닝을 제공하는 한편, 매년 세계 25만 명 이상에게 강점 혁명에 관한 강연을 하고 있다. 또 『뉴욕 타임스』『포천』『비즈니스위크』『하버드 비즈니스 리뷰』등에 깊이 있는 글을 활발히 기고하고 있다.

조지 워싱턴 대학교의 인적자원개발학 교수이자 국제교육교류원 원장이다. 글로벌학습협회 회장과 글로벌 실천학습 연구소 소장을 겸하고 있다. 또 UN 직원대학의 정책, 기술, 학습 분야의 상임 고문을 맡고 있으며, 아시아 학습조직 네트워크 공동설립자이다. 현재 아메리칸 훈련·개발협회, 해외 교육기금, 미 인사관리처와 같은 조직에서 경영, 훈련, 마케팅 분야의 리더십으로 있다. 전 세계 100개국에서 7만5천 명이 넘는 관리자와 임원들을 훈련시켰다. 모토롤라, 삼성, 노키아, 미주기구 등 국제적인 기업에 컨설팅을 했으며 인도네시아, 사우디아라비아, 터키, 러시아 등 여러 정부기관과도 일했다. 17권의 책을 저술했고 리더십, 학습, 지구화, 조직변화 분야에서 90편이 넘는 논문을 썼으며 특히 실천학습(액션 러닝)의 대가이다. 인적자원개발 아카데미에서 올해의 책으로 선정된 《학습조직 만들기BUILDING THE LEARNING ORGANIZATION》를 비롯해 《액션 러닝의 힘》 《글로벌 인적자원개발GROBAL HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT》 등의 저서가 있다. 아메리칸 훈련·개발 협회에서 수여한 ‘올해의 국제적 인물’에 선정된 바 있으며 영국 옥스퍼드에 있는 국제경영센터는 실천학습 분야에 기여한 그의 공로를 인정하고 명예박사 학위를 수여했다.